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公司股東協議范本展示 合作前簽署股東協議的意義 要約定哪些事情

發布時間:2019-07-12 10:03 作者:青島企波代理記賬公司
  每個公司都有屬于自己的股東,有的占有全部股份,也有各占一部分股份,股份代表著各自對于公司占有的收益與風險。股東們簽訂股東協議是對公司非常重要的一件事情,也是維護雙方利益的關鍵。股東協議對于公司以后經營發展也有指導作用。那么合作前簽署股東協議的意義,要約定哪些事情,為了讓您更好的了解,我整理了以下內容,希望能夠對你有所幫助。
 
公司股東協議范本展示 合作前簽署股東協議的意義 要約定哪些事情
 
  第一章 總則
 
  _________、_________和_________,根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和其他有關法律法規,根據平等互利的原則,經過友好協商,就共同投資成立_________(以下簡稱公司)事宜,訂立本合同。
 
  第二章 股東各方
 
  第一條 本合同的各方為:
 
  甲方:_________,身份證:_________,住址:__ ___ ____
 
  乙方:_________,身份證:_________,住址:____________
 
  丙方:_________,身份證:_________,住址:____________
 
  第三章 公司名稱及性質
 
  第二條 公司名稱為:_________。
 
  第三條 公司住所為:_________。
 
  第四條 公司的法定代表人為:_________。
 
  第五條 公司是依照《公司法》和其他有關規定成立的有限責任公司。甲乙丙三方以各自認繳的出資額為限對公司的債權債務承擔責任。各方按其出資比例分享利潤,分擔風險及虧損。
 
  第四章 投資總額及注冊資本
 
  第六條 公司注冊資本為人民幣_________整(RMB_________)。
 
  第七條 各方的出資額和出資方式如下:甲方:_________;乙方:_________;丙方:_________。
 
  第五章 經營宗旨和范圍
 
  第八條 公司的經營宗旨:_________。
 
  第九條 公司經營范圍是:_________。
 
  第六章 股東和股東會
 
  第一節 股東
 
  第十條 各方按照本合同第六條規定繳納出資后,即成為公司股東。公司股東按其所持有股份的份額享有權利,承擔義務。
 
公司股東協議范本展示 合作前簽署股東協議的意義 要約定哪些事情

  第十一條 公司股東享有下列權利:

 
 ?。ㄒ唬┮勒掌渌钟械墓煞莘蓊~獲得股利和其他形式利益分配;
 
 ?。ǘ﹨⒓踊蛘咄七x代表參加股東會及董事會并享有表決權;
 
 ?。ㄈ┮勒掌渌钟械墓煞莘蓊~行使表決權;
 
 ?。ㄋ模镜慕洜I行為進行監督,提出建議或者質詢;
 
 ?。ㄎ澹┮勒辗?、行政法規及公司合同的規定轉讓所持有的股份;
 
 ?。┮勒辗?、公司合同的規定獲得有關信息;
 
 ?。ㄆ撸┕窘K止或者清算時,按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配;
 
 ?。ò耍┓?、行政法規及公司合同所賦予的其他權利。

公司股東協議范本展示 合作前簽署股東協議的意義 要約定哪些事情

  第十二條 公司股東承擔下列義務:

 
 ?。ㄒ唬┳袷毓竞贤?;
 
 ?。ǘ┮榔渌J購的股份和入股方式繳納股金;
 
 ?。ㄈ┏?、法規規定的情形外,不得退股;
 
 ?。ㄋ模┓?、行政法規及公司合同規定應當承擔的其他義務。
 
  第十三條 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資,股東向股東以外的人轉讓其出資時,必須經過全體股東過半數同意,不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資,如不購買該轉讓的出資,視為同意轉讓。經股東同意轉讓出資,在同等條件下,其他股東對該出資有優先購買權。
 
  第十四條 公司的股東在行使表決權時,不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定。
 
  第二節 股東會
 
  第十五條 股東會由全體股東組成,股東會是公司的最高權力機構。

  股東合作前為什么要要簽署股東協議

 

  1、認可規則和遵守規則是成為股東的前提

 
  股東之間的合作、一舉一動,無不牽扯到每個人的切實利益。創業者必須學習西方的方式,事先確定明確的合作規則,認同這些規則,愿意遵守這些規則的人才能成為股東。
 
  創業是一個漫長的過程,每個企業都會幾起幾落,股東將和公司一起經歷發展道路上的所有事情,而且很多事情和股東的利益密切相關。
 
  理論上,既然股東的利益是一致的,似乎就應該所有股東一條心。其實不然,公司經營好了,該不該分紅?該不該多元化?如何激勵經營層?有人要并購賣還是不賣?公司經營不好,虧損了怎么辦?如果不斷需要股東往里面投錢怎么辦……可以說企業發展過程中每一次需要股東決策,都是對股東人性和觀念的一次大考驗。股東對于企業發展方向甚至某些具體事情產生分歧是經常的,也是必然的。
 
  股東之間因為意見分歧導致朋友反目,甚至演化到人身攻擊,寧愿魚死網破也要置對方于死地,甚至置公司于死地的事情也是屢見不鮮。股東是公司的根基,股東出問題公司根基將動搖,所以創業之前必須考慮到股東之間產生分歧的可能,事先以股東協議的方式定好規則、認同規則才能成為股東。如此,才能為公司奠定一個堅實的根基。
 

  2、創業者要有一本《羅伯特議事規則》

 
  西方人習慣用契約來解決問題,先小人后君子。中國是一個喜歡將人情與商業、政治與經濟混在一起的國家,中國人喜歡用情義來解決問題。事先你好我好大家好,而一旦出現分歧,這個不行那個不行怎么都不行。你和我講契約,我和你講感情,你和我講承諾,我和你講道理,糾纏不清。
 
  真正成熟的管理,離開不開規則和標準。美國人雖然天性崇尚自由,看似天馬行空,實則最遵守規則。
 
  以開會為例,他們有一本厚厚的開會規則—《羅伯特議事規則》,由亨利·馬丁·羅伯特撰寫,1876年出版,幾經修改后于2000年出了第十版?!读_伯特議事規則》的內容非常詳細,有專門講主持會議的主席的規則,有針對會議秘書的規則,有針對不同意見的提出和表達的規則,有辯論的規則,還有不同情況下的表決規則等。其核心原則包括:平衡、對領袖權力的制約、多數原則、辯論原則、集體的意志自由等,既保障了民主,也保障了效率。
 
  另外一個案例是最早移民美國的清教徒在上岸之前,就簽署了《五月花公約》并宣誓遵守,由此確立了美國建國的根本原則。
 
  對于國內的創業股東們而言,他們開始合作之前對于合作并未制定任何規則,絕大多數中國人開公司的時候簽署的都是工商部門統一印制的公司章程,很多股東甚至連這個章程都未曾仔細閱讀,簽字只是走形式而已,加上中國人的含蓄,導致很多事情事先沒有說清楚,這是非常危險的。
 
  實際上,股東之間有很多非常核心的問題需要事先作出約定,否則公司一旦遇到這些問題就會陷入大麻煩之中。因為沒有約定處理辦法只能屆時再談判,而出現這些問題正是因為股東之間有了分歧,再談判的難度和效果可想而知,只能祈禱大家的覺悟了,很多優秀公司就是因此而垮掉的。

  股東協議要約定哪些事?

 

  1、約定股東義務

 
  雖然從法律上講股東的義務只是投入資金以及不損害公司利益,但實際上并非如此。尤其是創業期公司,它們在選擇股東時,往往首先考慮的是股東的資源和經驗對于公司的價值,所以創業公司的股東往往多了些義務。
 
  而這些義務不可能是每個股東平等的,基本上只能是能者多勞。所以合股之前最好所有的股東約定清楚每個人必須為公司做的事情,而且要明確一旦未做到要怎么辦(例如,如果未做到,其他股東有權以原價回購他的股份等),尤其是對于那些握有對公司發展很重要的資源的股東。能者不能推脫、不要抱怨,不能者要常懷感恩之心。
 
  很多人喜歡把業務對象發展為股東,這要非常慎重,因為一旦對方離職或調職,他對于公司的價值就歸零甚至變為負數了。如果一定要發展這類股東,一定要事先說清楚,他的義務是什么,他必須為公司做到什么,如果做不到怎么辦,然后各自按照約定執行。
 

  2、約定退出機制

 
  退出機制是必須事先約定的。我看到太多的公司因為股東分歧無法調和又沒有退出機制,導致大家同歸于盡,很好的公司解體的悲劇。
 
  看完了這篇文章,你們應該有所了解了吧。因為股東協議這個概念非常的廣闊。因此會牽扯到不同的公司類型。具體內容也會有區別。但是大部分股東協議還是有共同點的。也是我們需要注意的地方。比如說股東出資、股權轉讓、股東表決權、利潤分配等等。最后,希望這篇文章對你有所幫助,感謝您的閱覽。
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